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2021 学术年报

vnsc威尼斯城的使命

vnsc威尼斯城的使命是为学生提供接受高等教育的机会,使他们能够发展实现职业目标所需的知识和技能, 提高组织的绩效,为社区提供领导和服务.

深入了解学生需求

深刻理解雇主的需求

世界级的评估、分析和创新

卓越运营

vnsc威尼斯城的愿景

vnsc威尼斯城的愿景是成为公认的最值得信赖的职业相关高等教育提供者. 大学将通过以下途径赢得信任:

指导原则

定义曲线

从vnsc威尼斯城作为改变高等教育的大学开始, vnsc威尼斯城拥抱创新.
 
无论是将课程与雇主所看重的现实技能相匹配,还是授予学生所获得的徽章,以帮助他们立即展示自己的成就, vnsc威尼斯城不仅走在曲线的前面——vnsc威尼斯城还在定义曲线.
 
滚动幻灯片来找出如何做到这一点.

vnsc威尼斯城的学生是工作的妈妈和爸爸,他们在午休时间和体育锻炼时间学习, 谁梦想让家人过上更好的生活.

他们是成年学习者、大器晚成者、追梦者和开拓者. vnsc威尼斯城明白,为vnsc威尼斯城的学生服务的关键是了解他们是谁.

他们是谁

凤凰的多样性和他们的决心一样多. 这是他们的统计数据.

78,600

学位入学人数

70%

vnsc威尼斯城的学生中有女性

38

新生的平均年龄是多少

56.8%

申报为少数族裔

59.5%

第一代大学生吗

80.9%

在校期间是否有工作

63.6%

有家属

vnsc威尼斯城的学生超越预期

大学学习目标(ULGs)是雇主认为是顶级软技能的五项首要能力,vnsc威尼斯城将其纳入其学术课程. 学生达到或超过以下每个ulg的预期.

92.9%

专业能力及价值观

91.6%

批判性思维和解决问题的能力

95.1%

沟通

92.8%

信息的利用率

94.8%

协作

学生满意度高

vnsc威尼斯城重视学生的意见. vnsc威尼斯城听取他们意见的一种方式是通过调查.

可能会向其他学生推荐老师

8.8/10

8.8/10的学生可能会向其他学生推荐老师

有可能将本校推荐给同事、朋友或家人

9.1/10

9.十分之一的学生可能会向同事、朋友或家人推荐这所大学

vnsc威尼斯城创始人. 约翰·斯珀林知道什么是战胜困难. 他出身贫寒, 他与学习障碍作斗争, 他通过自己的努力获得了博士学位.

他所面临的挑战激励他为像他一样的学生创造一条更好的道路. 他看到成人学习者在严格的课程安排中挣扎, 通常需要6到10年才能获得学位. 这给了他一个革命性的想法:如果他为工作的成年人创建一所大学呢?

他的实验并没有让获得学位变得更容易,而是更实用了, 他们有适合成年人工作的时间表,也有可以立即转化为现实世界的课程.

不同的大学

100+

该计划与300多个职业相一致,其中90%是在新兴领域

将课程与职业联系起来

在如今竞争激烈的就业市场上,技能和学位一样重要. vnsc威尼斯城以职业为中心的教育将学位和课程与当今职场中重要的技能结合起来.

阅读更多与技能相关的项目

vnsc威尼斯城的课程包括雇主所追求的职业相关技能.\u003c/p\u003e\r\n"}}' id="teaser-831f520292" style="--cmp-teaser-pretitle-color: #5e7079;">

获得技能

vnsc威尼斯城的课程包括雇主所追求的职业相关技能.

跟踪进度

学生可以跟踪进度并在 上显示他们的成就,这是一个个性化的 技能仪表板.*

构建的简历

学生们可以一次创建他们的resumé课程,分享数字徽章作为学习的证明.

*Available in select courses; the dashboard is in the process of being rolled out more broadly.

43

由高等教育委员会(hlcommission .)持续认证.org)

18

项目

进行项目认证,额外的评估和质量保证

从学术咨询和帮助学生管理财务的工具,到vnsc威尼斯城的职业生涯服务®承诺, 以下是vnsc威尼斯城帮助和支持学生实现学术和职业目标的一些方法.

节省学生的时间和金钱

在FY21, vnsc威尼斯城的学生在两次折扣之间节省了超过1.02亿美元的学费, 奖学金和 其他储蓄. 以下是一些亮点:

$9.6M

通过vnsc威尼斯城的前期学习评估节省了大约的学费

$1M

在每月奖学金的机会提供给学生

1,500

雇员有资格享受教育福利的组织

208

学生在2021年不到一年的时间内完成了以能力为基础的教育学位,学费不到1.1万美元

$2,880

在获得学士学位的潜在校友储蓄方面(硕士学位为2200美元)

负责和适当的借款

vnsc威尼斯城在入学前后提供广泛的工具和资源,帮助vnsc威尼斯城的学生了解不同类型的学生贷款和可能适合他们的贷款金额.

例如, vnsc威尼斯城免费为 iGrad 在线理财工具提供会员资格, 哪些学生可以用来学习如何做预算, 保存, 尽量减少借款,了解未来的学生贷款偿还情况.

官方队列违约率

队列违约率. 对于(2016)UOPX 12.3%,私立学校平均15.2%,全国平均所有机构10.1%

大学留校率和毕业率

数据帮助vnsc威尼斯城更好地理解如何支持vnsc威尼斯城的学生克服他们在获得学位的道路上面临的障碍. 它还强化了正在起作用的东西.

例如, 与三年前的相同数据相比,2021年在四个类别中有三个类别的留存率明显提高. vnsc威尼斯城大学本科毕业生的保留率上升了4倍多.在这段时间内(COVID-19大流行期间)增加了5个百分点.

iped和机构保留率

IPEDS和UOPX的机构保留率. 对于(2021),IPEDS -学士39.3、机构助理.4、大学本科71.8分,机构硕士70分.2

vnsc威尼斯城vnsc威尼斯城知道社区支持和高等教育是齐头并进的. 当vnsc威尼斯城卷起袖子提供帮助时,vnsc威尼斯城就加强了vnsc威尼斯城所服务的社区.

2021年,学校:

  • 赞助SHE领导!TM,致力于为亚利桑那州的妇女和儿童创造更美好的生活
  • 捐款支持凤凰城在服务不足社区的努力
  • 与部落领导人合作,帮助印第安人, 阿拉斯加土著和夏威夷土著学生克服了教育障碍

vnsc威尼斯城, vnsc威尼斯城一直专注于创造多样化的, 公平的, 包容和归属感(DEIB)环境.

为继续推动DEIB计划,vnsc威尼斯城:

  • 为总统的DEIB咨询委员会制定框架
  • 扩大了vnsc威尼斯城的包容性Café,两周一次的虚拟会议,以促进DEIB对话
  • 与芝加哥联合银行合作,共同主持了一个DEIB领导人小组, 一个致力于实现有色人种经济机会平等的组织, 分享关于创造更具包容性的战略, 公平的工作环境

vnsc威尼斯城与雇主合作,创造一系列量身定制的解决方案,以吸引新的人才, 提高现有人才的技能和技能, 留住优秀的人才.

视乎雇主需要, 选择范围可以从完整的学位, 能力教育, 6到8个月的角色一致证书, 个别课程, 学徒途径和技能培养讲习班.

UOPX和 Comcast结成联盟,为员工提供教育福利

vnsc威尼斯城和康卡斯特有一个联盟,通过为员工提供教育福利,帮助缩小劳动力需求和员工目标之间的差距.

最终目标是让员工看到自己的潜力, 想办法提升自己的职业生涯,寻求对员工和雇主都有利的发展途径. “vnsc威尼斯城鼓励员工继续自我成长,并利用这段时间找到他们感兴趣的领域,丹尼斯·马修说, 康卡斯特新英格兰西部地区高级副总裁.

员工从与康卡斯特的联盟中寻求利益

谢谢你!

这只是vnsc威尼斯城在2021年所做工作的一个快照. 下载完整报告以了解更多信息.